为加大满洲里市教师队伍建设，优化教师队伍结构，吸引出色人才从事教育事业，解决基础教育师资紧缺近况，依据《满洲里市教育系统人才引进推行方法》、《满洲里市事业单位人才引进推行方法》文件需要，特拟定本公告。
1、招聘方法及计划
采取走出去方法，深入区内外部分高等院校拓展校园招聘，辐射自治区内外有关院校。招聘工作按哈尔滨师范大学、东北师范大学、内蒙古师范大学等院校的校园招聘时间顺次进行，在未招满计划名额首要条件下，继续依次组织招聘。若校园招聘计划名额未招满，则以面向社会公开选拔教师的方法继续组织公开招聘。
本次教育系统校园招聘拟引进教师15人，其中满洲里市第一中学4人，内蒙古大学满洲里学院附属中学7人，满洲里市第五中学4人。具体专业及需要详见《2025年满洲里市教育系统校园招聘教师职位需要表》。
2、招聘范围
区内外综合类院校2025年应届本科及以上学历毕业生，具体状况详见《职位需要表》。
3、招聘条件
基本条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范;
3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具备较强的事业心和责任感;
5.年龄在18周岁以上。全日制本科生低于35周岁，硕士研究生低于40周岁，博士研究生原则上低于45周岁;
6.职位所需的学历、专业或技能条件;
7.适应职位需要的身体条件;
8.职位所需的其他条件。
资格条件
报名职员应当符合以下资格条件：
1.应具备相应学科教师资格证;
2.具备中文水平测试二级乙等及以上等级证书，考试报名语文学科应具备中文水平测试二级甲等及以上等级证书;
3.学历学位拥有以下条件之1、
具备全日制硕士研究生及以上学历学位;
具备一流大学、一流学科建设高校或原985、211高校全日制本科学历并获得相应学位，且专业为用人单位所急切需要的人才;
国家公费师范生;
内蒙古师范大学等省级重点师范院校全日制师范类专业本科生;
4.具备本次《职位需要表》所规定的专业、学历及其他资格条件。
2025年应届毕业生暂未获得学历证、学位证的，可以凭所在院校出具的证明及教育部学籍在线验证报告参加本次校园招聘报名，但凡截止至2025年7月31近日仍未获得学历证、学位证的，取消其聘用资格;
暂未获得教师资格证的2025年应届毕业生，采取先报名、后考证的方法，可以参加本次校园招聘，面试职员须在办理聘用手续前通过教师资格考试，未通过教师资格考试的，取消聘用资格;
除教师资格证外其他资格条件的获得时间为校园招聘报名开始近日。
下列职员不能申报
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为并在禁考期限内的职员;
4.现役军人;
5.引进后即构成回避关系职位的职员;
6.被开除中共党籍和公职的;
7.在立案审察期间或党纪处分影响期内的;
8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员;
4、招聘程序
发布招聘信息
招聘《公告》《职位需要表》等信息通过满洲里市人民政府网、各有关高校网站进行发布。
报名
报名使用互联网报名和现场报名相结合的方法进行。
1.互联网报名：
报名日期：2025年4月2日9:00--2025年4月7日17:00
报名网址：https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1215
采取互联网报名的职员需在规定的报名时限内登录报名网站，按需要填报并提供报名材料的扫描件。
2.现场报名：
报名日期：2025年4月8日上午9:00-12:00
报名地址：哈尔滨师范大学松北校区崇师楼D区一楼招聘宣讲二厅105
3.申报职员需在规定的时间内报名并提供以下材料：
《2025年满洲里市教育系统校园招聘教师报名登记表》一式2份、《回避承诺书》和《无不能引进情形承诺书》各1份，本人最近正面1寸免冠证件照2张。
暂未获得学历、学位证书的，需出具所在学校院和学校教务处、研究生处等部门提供思想品德和政治表现符合毕业需要的证明及教育部学籍在线验证报告。
内蒙古师范大学等省级重点师范院校全日制师范类专业本科生需提供学校出具的省级重点师范院校及师范专业的证明。
留学回国职员以留学获得学历面试的，除须提供《公告》和《职位需要表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、成绩单和毕业证书或其他有关证明材料原件及复印件。
教师资格证、中文水平测试等级证书原件及复印件。
个人荣誉和社会实践经验等有关材料原件及复印件。
身份证原件。面试职员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所用的证件需要一致。
每名面试者限报一个职位。在填写《报名表》中个人简历时，须完整填写本人自高中起学习历程，不然不予审察通过。
报名期间，如有疑问，可拨打《职位需要表》中政策咨询电话0470-6262402进行咨询。
报名职员应认真阅读公告，仔细对照个人是不是符合面试条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
资格审核
由资审组负责资格审核具体事宜。互联网报名职员资格审核工作在网上进行，审核时间：2025年4月2日9:00--2024年4月7日17:30，审核通过职员需下载打印《报名表》一式两份，在2025年4月8日校园招聘会现场提交《报名表》及其他报名材料原件和复印件。现场报名职员需携带《报名表》及其他报名材料在报名现场进行资格审核。
报名者须随时维持通信畅通，因报名者个人缘由未能准时联系错过考试公告的，责任自负。
人岗相适评估
人岗相适评估工作坚持公平、公开、公正的原则。根据组织人社部门批复的推行策略，对符合条件的引进教师进行人岗相适评估。
1.考试方法
考试采取结构化面试和试讲两种方法进行。招聘计划数与资格审核通过人数超越1：5比率的职位先进行结构化面试，按成绩由高到低的顺序以1:5比率进入试讲环节。招聘计划数与资格审核通过人数为1：5比率以下的职位，报名职员直接进入试讲环节。
同一职位结构化面试成绩并列且超越1:5比率的，全部进入试讲环节。若结构化面试环节结束出现缺额的职位，根据结构化面试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行2次。
结构化面试、试讲的时间及地址以电话公告为准。面试职员须持《报名表》、本人居民二代身份证原件在规定的时间地址参加评估，凡未在规定时间和地址参加评估的取消评估资格。
结构化面试时间为3分钟，主要考察职位履职所需要的入门知识和能力测试等。试讲时间为15分钟，考试主要考评面试职员教育常识储备、教学业务能力、课堂教学效果等方面的基本素养，侧重于教育教学实践能力。结构化面试和试讲均需用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处置。
2.评分规则
评分实行百分制。面试职员考试完毕后，评委依据评价标准对面试职员评分，根据去掉一个最高分和一个最低分的方法，计算出每一个面试职员的平均成绩，考试成绩保留两位小数。
3.总成绩计算
结构化面试成绩不计入人岗相适评估环节总成绩，即人岗相适评估成绩=试讲成绩。
在总成绩相同的状况下，进行加试，加考试试题由评估组提前筹备，成绩较高者优先录取。
面试职员人岗相适评估成绩须达到最低合格分数线70分。未达到最低合格分数线的职员不能进入下一环节。结构化面试成绩、试讲成绩当场公布。
4.总成绩公布
招聘工作结束后，依据考试成绩，根据职位名额1：
1比率确定资格复审及档案审核人选。如有考生舍弃，根据总成绩由高到低依次等额递补，递补进行2次。
5.纪律需要
面试职员所提供的有关证件务必真实、有效，一律不准携带通讯设施进入试讲场合。如违反规定，现场取消其考试资格。
面试职员候试期间不能与管理职员和候试面试职员以外的其他人联系。考试结束后，面试职员离开现场，不能逗留。
考试工作同意教育纪检的监督和检查，同意群众的监督和举报。
评估结束后，评估组出具评估报告，经市教育局党组会议研究确定拟引进职员名单。评估报告及拟引进职员名单报人社部门审核。
资格复审及档案审核
人社部门对拟引进职员进行资格复审及人事档案审核。人事档案审核标准根据《干部人事档案工作条例》实行。审核不合格，取消引进资格;审核合格的，进入体检考察环节。经资格复审，招聘职位出现名额空缺的，根据同一职位评估认定总成绩由高到低顺序依次等额进行递补，递补进行2次。
5、体检与考察
体检
体检由市教育局组织推行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《内蒙古自治区申请认定教师资格职员体检标准及方法》实行。体检成本考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的，取消聘用资格。拟引进单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检需要应在接到体检结论公告之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考察
市教育局对体检合格职员进行考察，成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察引进职员是不是符合拥护两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可、是不是铸牢中华民族一同体意识等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含拟引进职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、征求有关部门单位建议、查看社会信用记录、同拟引进职员面议等方法，并形成具体的考察结论。
体检和考察不合格的空缺名额，根据同一职位评估认定总成绩由高到低顺序依次等额进行递补，递补进行2次。
6、公示及聘用
公示
市教育局依据人岗相适评估、资格复审及档案审核、体检考察等结果，召开党组会议研究确定拟引进职员，经市人社局审议通过后，对拟引进职员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间同意社会举报，举报人应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘职员聘用资格。公示期满无异议的，纳入编制管理，办理引进手续。
聘用
拟引进职员按事业单位人事管理有关规定进行管理，并按国家、自治区有关规定实行试用期规范。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。拟引进职员需服从教育主管部门的工作安排，最低服务期限为5年，服务期内不允许调离满洲里市教育系统，对无正当理由舍弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
7、待遇
引进人才享受以下待遇:
引进人才在我市无自有住房的，5年内以本人名义在我市初次购买住房的，给予5万元购房补贴;非初次购买住房的，不在补贴范围之内。对租住住房的给予租房补贴，先行支付12个月的租房补贴，其余分年度补贴，补贴期限最长低于36个月。选择先租房后购房的，支付购房补贴时扣除已支付的租房补贴。享受购房补贴的房地产五年内不能对外出租供应。引进职员试用期考核不合格并被解聘的，服务期内离职、被辞退、开除等与无正当理由不履行最低服务年限的，退回相应补贴资金。
8、纪律和监督
本次招聘工作由教育纪检全程监督。资格审察贯穿引才全过程，任何环节发现有面试职员不符合引进资格条件的一律取消引进资格。
教育系统校园招聘工作实行回避规范。报名职员凡与拟引进单位班子成员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能报名具备直接上下级领导关系的职位，与该单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的职位，并须签订《回避承诺书》。拟引进单位员工涉及与本人有上述亲属关系职员利害关系的，与其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
教育系统校园招聘工作实行责任追究规范。招聘工作中违纪违规的认定与处置，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。
监督举报电话：0470-6262075
受理时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午：2:30-5:30
9、其他
2025年满洲里市教育系统校园招聘教师工作有关程序、步骤、需要等如因特殊状况需要作出调整，届时在满洲里市人民政府网、各有关高校网站发布有关公告，请面试职员随时关注。
未尽事宜由满洲里市教育系统校园招聘教师工作领导小组负责讲解、研究决定。
附件：附件2.2025年满洲里市教育系统校园招聘报名登记表.xls
附件：附件3.回避承诺书.docx
附件：附件1.2025年满洲里市教育系统校园招聘教师职位需要表.xlsx
附件：附件4.无不能引进情形承诺书.docx
附件：附件5.学校介绍.rar
原标题：2025年满洲里市教育系统校园招聘教师公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/k-1L-2LhdBE89PI-SKeHSQ
